(Senior) Organisatieadviseur Verandermanagement

Wat ga je doen?

In deze functie van (Senior) Organisatieadviseur Verandermanagement ben jij degene die verandering niet alleen begeleidt, maar ook écht aanjaagt. Jij krijgt energie van het verbeteren van processen én het in beweging krijgen van mensen. Bij HVC werk je aan strategische organisatievraagstukken binnen een publieke organisatie met een stevige duurzaamheidsmissie.
In deze rol ben je een inhoudelijk sterke sparringpartner voor directie, management en teams. Je helpt hen scherp te krijgen wát er moet veranderen, maar vooral hóe je gedragsverandering en procesverbetering in samenhang realiseert. Jij brengt beweging in de organisatie: je ontwerpt effectieve interventies, stimuleert eigenaarschap en zorgt ervoor dat plannen ook echt resultaat opleveren in de praktijk.

• Je voert regie op procesverbetering en organisatieontwikkeling en versterkt het leer- en ontwikkelklimaat binnen HVC;
• Je bent mede-architect én aanjager van het HVC-brede programma 'Continu Leren & Verbeteren', met focus op cultuurverandering en op procesgericht werken;
• Je helpt teams om slimmer en effectiever samen te werken en begeleidt trajecten waarin gedragsverandering centraal staat;
• Je geeft gevraagd én ongevraagd advies over verandertrajecten en weet mensen mee te nemen in verandering;
• Je fungeert als verbindende kracht tussen disciplines en creëert draagvlak op alle niveaus.

Naast deze kerntaken werk je aan kleinere ontwikkel- en optimalisatietrajecten, en zet je collega's in positie om duurzaam te blijven leren en verbeteren.

Waar ga je werken?

Bij HVC werken ze iedere dag aan de energietransitie en een circulaire economie. HVC is een duurzaam energie- en afvalbedrijf van 52 gemeenten en 8 waterschappen. Hun kerntaken: aandeelhoudende gemeenten en waterschappen als partner ondersteunen bij de transitie ‘aardgasvrij’ en de verduurzaming van het afvalbeheer. Zo zetten zij samen stappen naar minder CO2-uitstoot.

HVC doet dat met inmiddels 1500 trotse doeners én denkers. Dat doen ze door zich in te spannen voor de 11 activiteiten binnen de energie- en afvalsector, van eerste idee tot realisatie. Dit vraagt om een organisatie die mee-ontwikkelt en zich voortdurend aanpast. Zij geloven dat je samen altijd verder komt! 

Het Team Organisatieontwikkeling & Management Development (sinds 2023) bestaat uit een Manager/Organisatieadviseur, een collega Organisatieadviseur, meerdere Adviseurs Leren & Ontwikkelen en twee back office medewerkers. Deze afdeling heeft als doel om kennis en kunde op het gebied van organisatieontwikkeling, verandermanagement, opleidingskunde en (team)coaching te versterken. De samenwerking en onderlinge contacten zijn informeel en professioneel. Je werkt daarnaast ook veel samen met het Management van de verschillende Business Units en met stafafdelingen zoals HR en Communicatie.

Wie ben jij?

Voor deze functie als (Senior) Organisatieadviseur Verandermanagement zoeken wij eigenlijk een échte 'vakidioot' in de beste zin van het woord: inhoudelijk sterk, scherp in je analyses, maar altijd met oog voor de mens en de organisatiecontext. Je bent strategisch sterk, communicatief zeer vaardig en organisatiesensitief, overtuigend en authentiek. Je bent een ervaren Organisatieadviseur die denkt in mogelijkheden en niet terugdeinst bij wat weerstand. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, en weet complexe thema’s te vertalen naar concrete acties. Verder breng je ook het volgende mee:

• WO werk- en denkniveau;
• Meerdere jaren ervaring op het snijvlak van verandermanagement en organisatieontwikkeling;
• Aantoonbare ervaring in het begeleiden van (grootschalige) verandertrajecten, waarbij je procesverbetering & gedrag weet te verbinden;
• Je hebt lef, behoudt het overzicht en beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke context.

Zowel kandidaten met relevante ervaring uit de publieke sector als uit het bedrijfsleven zijn van harte welkom te reageren.

Wat bieden zij jou?

Een functie met veel inhoudelijke diepgang, impact en autonomie. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen, te verdiepen en zichtbaar bij te dragen aan de continue ontwikkeling van de organisatie.

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 9.000,- o.b.v. een 40-urige werkweek;
• Een jaarcontract (32-40 uur) met absoluut de intentie om voor de langere termijn te gaan samenwerken;
• 13,7% individueel keuzebudget en een goede pensioenregeling;
• De mogelijkheid om (in overleg) hybride te werken;
• Veel ruimte voor inhoudelijke verdieping en externe scholing;
• Een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie: bijdragen aan de energietransitie en circulariteit.

Geïnteresseerd?

Het sollicitatieproces begint bij Regio Talent, waar je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij ons kantoor in Alkmaar of via Teams. Als zowel jij als wij ervan overtuigd zijn dat deze functie als (Senior) Organisatieadviseur Verandermanagement én HVC goed bij jou passen, zal ik je voorstellen en volgt een kennismakingsgesprek bij onze opdrachtgever.
Heb ik je nieuwsgierig gemaakt of heb je nog inhoudelijke vragen? App of bel gerust met Selma van Regio Talent via: 06 - 55 33 22 44 of mail naar: selma@regiotalent.nl. Ik kijk uit naar je reactie!