(Senior) Adviseur Management Development

Wat ga je doen?

In deze rol als (Senior) Adviseur Management Development ben je de sparringpartner van directie, managers en teamleiders en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Jij weet de vertaalslag van strategie naar resultaat te maken. Je weet precies wanneer je zelf het voortouw neemt en wanneer je collega’s of externe experts inschakelt. Je bent een 'vakidioot' in de beste zin van het woord: inhoudelijk sterk, scherp in je analyses, maar altijd met oog voor de mens en de organisatiecontext.

Verandering gaat bij HVC niet altijd in rechte lijnen. Dat vraagt om uithoudingsvermogen, realiteitszin en het vermogen om kleine stappen te waarderen. Jij houdt het overzicht én houdt anderen in beweging.
Jij:

• voert regie op het lopende leiderschaps ontwikkelprogramma en ontwikkelt dit verder met meer diversiteit, persoonlijke verdieping en inspiratie van buitenaf;
• adviseert management en directie over organisatievraagstukken en gedragsverandering;
• ontwerpt en begeleidt leiderschapstrajecten en teaminterventies die echt werken in de praktijk;
• volgt actief de voortgang, evalueert de impact en stuurt bij waar nodig;
• creëert draagvlak en bent een verbindende kracht tussen afdelingen, disciplines en mensen.

Naast deze kerntaken werk je ook aan kleinere ontwikkeltrajecten en interne afstemming. Je hoeft niet alles zelf te doen – maar weet wel wat er nodig is en wie je daarvoor in positie moet brengen.

Waar ga je werken?

Bij HVC werken ze iedere dag aan de energietransitie en een circulaire economie. HVC is een duurzaam energie- en afvalbedrijf van 52 gemeenten en 8 waterschappen. Hun kerntaken: aandeelhoudende gemeenten en waterschappen als partner ondersteunen bij de transitie ‘aardgasvrij’ en de verduurzaming van het afvalbeheer. Zo zetten zij samen stappen naar minder CO2-uitstoot.

HVC doet dat met inmiddels 1500 trotse doeners én denkers. Dat doen ze door zich in te spannen voor de 11 activiteiten binnen de energie- en afvalsector, van eerste idee tot realisatie. Dit vraagt om een organisatie die mee-ontwikkelt en zich voortdurend aanpast. Zij geloven dat je samen altijd verder komt! 

Het Team Organisatieontwikkeling & Management Development (sinds 2023) bestaat uit een Manager/Organisatieadviseur, een collega Organisatieadviseur, meerdere Adviseurs Leren & Ontwikkelen en twee back office medewerkers. Deze afdeling heeft als doel om kennis en kunde op het gebied van organisatieontwikkeling, verandermanagement, opleidingskunde en (team)coaching te versterken. De samenwerking en onderlinge contacten zijn informeel en professioneel. Je werkt daarnaast ook veel samen met het Management van de verschillende Business Units en met stafafdelingen zoals HR en Communicatie.

Wie ben jij?

Voor deze functie als (Senior) Adviseur Management Development zoeken wij eigenlijk een échte 'vakidioot' in de beste zin van het woord: inhoudelijk sterk, scherp in je analyses, maar altijd met oog voor de mens en de organisatiecontext. Je hebt een aanstekelijke drive, bent communicatief sterk en verbindend, ondernemend, overtuigend, positief kritisch en authentiek. Je bent een ervaren Organisatieadviseur die denkt in mogelijkheden en niet terugdeinst bij wat weerstand. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, en weet complexe thema’s te vertalen naar concrete acties. Verder breng je ook het volgende mee:

• WO werk- en denkniveau;
• Meerdere jaren ervaring op het snijvlak van verandermanagement, leiderschapsontwikkeling en organisatieadvies;
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en begeleiden van grootschalige leiderschapstrajecten;
• Creatief, verbindend, strategisch én praktisch ingesteld;
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Zowel kandidaten met relevante ervaring uit de publieke sector als uit het bedrijfsleven zijn van harte welkom te reageren.

Wat bieden zij jou?

Een functie met veel inhoudelijke diepgang, impact en autonomie. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen, te verdiepen en zichtbaar bij te dragen aan de ontwikkeling van leiderschap en organisatie.

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 9.000,- o.b.v. een 40-urige werkweek;
• Een jaarcontract (32-40 uur) met absoluut de intentie om voor de langere termijn te gaan samenwerken;
• 13,7% individueel keuzebudget en een goede pensioenregeling;
• De mogelijkheid om (in overleg) hybride te werken;
• Veel ruimte voor inhoudelijke verdieping en externe scholing;
• Een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie: bijdragen aan de energietransitie en circulariteit.

Geïnteresseerd?

Het sollicitatieproces begint bij Regio Talent, waar je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij ons kantoor in Alkmaar of via Teams. Als zowel jij als wij ervan overtuigd zijn dat deze functie als (Senior) Adviseur Management Development én HVC goed bij jou passen, zal ik je voorstellen en volgt een kennismakingsgesprek bij onze opdrachtgever.
Heb ik je nieuwsgierig gemaakt of heb je nog inhoudelijke vragen? App of bel gerust met Selma van Regio Talent via: 06 - 55 33 22 44 of mail naar: selma@regiotalent.nl. Ik kijk uit naar je reactie!