Manager Vastgoedontwikkeling & Bouwprojecten (INGEVULD)

Wat ga je doen?

Als Manager Vastgoedontwikkeling & Bouwprojecten (officiële functietitel: Manager Asset Development & Projects) ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van vastgoed- en investeringsprojecten binnen Bejo. Samen met de business (of interne stakeholders) vertaal je strategische doelstellingen naar toekomstbestendige bouw-, installatie- en renovatieprojecten en bewaakt daarbij risico’s, budgetten en contracten. Je adviseert de directie en de business bij investerings- en ontwikkelvraagstukken. Je ontwikkelt Bejo-standaarden en richtlijnen voor ontwerp en uitvoering, en onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders. Zo zorg je voor een optimale inrichting van de bedrijfsomgeving, volledig in lijn met de groei- en duurzaamheidsambities.

Je geeft leiding aan dit multidisciplinaire team van 2 projectmanagers, 2 projectcoördinatoren en een team van 3 ervaren technisch adviseurs. Dit team groeit deels door de uitbreiding met (interim) projectmanagers en een (interim) adviseur Duurzaamheid. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Manager Business Services.

Belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• Eindverantwoordelijk voor vastgoedontwikkeling en investeringsprojecten;
• Ontwikkelen en borgen van Bejo-bouwstandaarden;
• Leidinggeven aan en het verder ontwikkelen van een team van technische projectprofessionals;
• Adviseren van directie en de business;
• Onderhouden van contacten met gemeente en (lokale) stakeholders;
• Integratie van duurzaamheid en innovatie in alle projecten;
• Risicomanagement, contractbeheer en budgetbewaking.

Samen met dit team bouw jij aan een professioneel projectbureau dat de stabiele basis vormt voor een groeiende projectenportfolio. Dit vraagt om een vernieuwende manier van werken, waarin ruimte is om mee te bouwen en mee te denken. Het zwaartepunt van deze rol ligt bij de realisatie van nieuwbouw, renovatie en verduurzamingsprojecten – projecten binnen Nederland met directe impact op continuïteit, groei en zichtbaarheid van Bejo. In de toekomst zullen ook internationale projecten binnen het werkgebied vallen. 

Waar ga je werken?

Bejo is een toonaangevende internationale speler in groentezaden, met het hoofdkantoor in Warmenhuizen. Wat ooit begon als familiebedrijf is uitgegroeid tot een wereldwijde organisatie, met behoud van een open, informele en ondernemende cultuur. Er werken inmiddels ruim 700 collega's (en meer dan 2300 wereldwijd). De organisatie groeit stevig en investeert in technologie, mensen én samenwerking.

Je werkt binnen de afdeling Business & Technical Services, waar techniek, huisvesting en duurzaamheid samenkomen. Hier bouwen ze letterlijk aan de toekomst van Bejo. Er liggen ambitieuze plannen: uitbreiding van veredelingslocaties, verduurzaming van gebouwen, herontwikkeling van kassencomplexen en ook internationaal worden steeds meer faciliteiten gebouwd. Samen met bevlogen collega’s werk je aan impactvolle projecten.

De groei van Bejo vraagt om een sterke, toekomstbestendige organisatie, waarin processen, structuren en cultuur in lijn zijn met de ambities. De investeringen in de verduurzaming van gebouwen en installaties zijn daarbij cruciaal om de groei continue te ondersteunen. De afdeling Business Services speelt een essentiële sleutelrol in het professionaliseren van de project- en vastgoedportefeuille.

Wie ben jij?

Als Manager Vastgoedontwikkeling & Bouwprojecten geef je richting, stuur je met jouw team investeringsprojecten aan en draag je actief bij aan de verdere versterking van de organisatie. Met dit team zorg je ervoor dat Bejo kan blijven groeien; met de juiste gebouwen, technieken en installaties.

Voor het uitoefenen van deze rol is het van belang dat je beschikt over uitgebreide ervaring in projectmanagement en vastgoedontwikkeling. Daarnaast is de kennis van technische installaties zeer welkom (of een mix hiervan). Jij bent strategisch sterk, resultaatgericht, en ook hands-on, analytisch en besluitvaardig, Stressbestendig, integer en samenwerkingsgericht zijn ook belangrijke competenties voor deze functie. Dat Duurzaamheid een belangrijke pijler is binnen de organisatie, is voor jou essentieel. 

Daarnaast vragen wij: 

• Minimaal 10 jaar ervaring in (grootschalige) bouw- en investeringsprojecten;
• Minimaal hbo/academische (pre) achtergrond, bij voorkeur in Bouwkunde, Installatietechniek of Werktuigbouwkunde; 
• Sterke leiderschaps- en teamontwikkeling skills en aantoonbare ervaring als mensgerichte leidinggevende; je weet een nieuw team op te bouwen én te inspireren; 
• Communicatief vaardig in Nederlands en Engels; je onderhoudt moeiteloos relaties met interne en externe stakeholders;
• Bereidheid tot internationaal reizen.

Je krijgt de ruimte én het vertrouwen om te bouwen aan je team, de processen en een nieuwe standaard in professioneel projectmanagement. 

Wat bieden zij jou?

Bejo biedt jou de kans om mee te bouwen aan iets groots, in een rol met veel vrijheid, verantwoordelijkheid én impact. Je werkt in een mensgerichte organisatie waar innovatie en duurzaamheid hoog in het vaandel staan.

• Mede afhankelijk van je ervaring een bruto maandsalaris van maximaal € 7.500,- op basis van 38 uur (FT);
• Een jaarcontract met absoluut de intentie om voor de langere termijn te gaan samenwerken; 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen;
• Een uitdagende functie binnen een groeiende, internationale organisatie;
• Een werkplek waar je écht kunt bouwen aan de toekomst – en die van jezelf.

Bejo is meermaals uitgeroepen tot beste werkgever binnen de branche. Dat komt niet alleen door de informele sfeer binnen het familiebedrijf maar ook doordat de medewerkers voor elkaar klaarstaan.

Geïnteresseerd?

Het sollicitatieproces begint bij Regio Talent, waar je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij ons kantoor in Alkmaar of via Teams. Als zowel jij als wij ervan overtuigd zijn dat deze functie als Manager Vastgoedontwikkeling & Bouwprojecten én Bejo goed bij jou passen, zal ik je voorstellen en volgt een kennismakingsgesprek bij onze opdrachtgever.

Heb ik je nieuwsgierig gemaakt of heb je nog inhoudelijke vragen? App of bel gerust met Selma van Regio Talent via 06 – 55 33 22 44 of mail naar: selma@regiotalent.nl. Ik kijk uit naar je reactie!