Lid Raad van Toezicht Cool kunst en cultuur (Financieel profiel)

Wat ga je doen?

Als Lid van de Raad van Toezicht breng jij jouw financiële kennis en ervaring in om de Directeur-bestuurder van Cool kunst en cultuur op niveau te ondersteunen. Je combineert een kritische blik met een constructieve, betrokken houding. Daarbij lever je een belangrijke bijdrage aan de professionaliteit en kwaliteit van het toezicht.

Concreet ga je je bezighouden met:

• Toetsen en beoordelen van financiële stukken zoals de begroting en jaarrekening.
• Toezicht houden op de financiële strategie en risicobeheersing van de organisatie.
• Directeur-bestuurder gevraagd en ongevraagd adviseren over financiële en organisatorische vraagstukken.
• De rol van klankbord vervullen voor de Directeur-bestuurder, specifiek op het gebied van financiën en bedrijfsvoering.
• Zitting nemen in de auditcommissie en meedenken over optimalisatie van processen en verantwoording.

Daarnaast neem je deel aan zes plenaire vergaderingen per jaar en draag je bij aan de brede toezichthoudende en adviserende rol van de Raad van Toezicht.

Belangrijke aspecten van professioneel toezicht die hierbij richtinggevend zijn:

• Beoordeling: een kritische blik op beleid, besluiten en kwaliteit van de organisatie.
• Kritische distantie: toezichthouden is wezenlijk iets anders dan besturen.
• Actief toezicht: openstaan voor signalen uit de organisatie en de omgeving, naast de informatie van de Directeur-bestuurder.
• Onafhankelijkheid: een onafhankelijke en kritische houding staan centraal.
• Advies: gevraagd én ongevraagd adviseren vanuit een anticiperende rol.

Waar ga je werken?

OVER COOL

Cool kunst en cultuur is hét podium van Dijk en Waard. Een team enthousiaste professionals werkt dagelijks aan de realisatie van honderden theatervoorstellingen, inspirerende lessen en cursussen, concerten, films, festivals en (zakelijke) events. In de ruim 17 jaar van het bestaan heeft Cool zich ontwikkeld tot een culturele hotspot met een nog altijd groeiend aantal gasten. Sinds 2024 is er een tweede locatie bij gekomen, De Binding in Zuid-Scharwoude.

Cool gelooft dat kunst & cultuur een onmisbare rol vervult in de persoonlijke ontwikkeling van jong en oud(er). Vanuit deze overtuiging willen ze cultuurparticipatie voor iedereen mogelijk maken en hun kennis en expertise delen. Hierdoor dragen zij bij aan een inspirerende, innovatieve en verbonden samenleving in de regio Dijk en Waard. 
 

VISIE

Kunst en cultuur verrijken het leven. Het zijn fundamentele bouwstenen voor onze maatschappij. Ze moeten voor eenieder bereikbaar zijn en dragen bij aan een goede leefomgeving, sociale samenhang, ontplooiing, levenskwaliteit en gezondheid. Cool gelooft dat een gemeenschap pas echt floreert als iedereen mee kan doen én mee kan maken.

MISSIE 

Cool creëert plekken in Dijk en Waard waar mensen samenkomen rond kunst en cultuur. Ze verwelkomen je met open armen, wie je ook bent, waar je vandaan komt en waar je naar toe wilt. Je wordt gezien. Je mag ontdekken, maken, leren, vieren en genieten. Ze bieden ruimte aan verbeelding en geven betekenis aan ontmoeting.

Ze doen dit onder het motto: We zien je en maken ook jouw leven mooier!
 

RAAD VAN TOEZICHT

Statutair bepaalt de Raad van Toezicht zelf het aantal leden van de Raad. Er wordt gestreefd naar een Raad van Toezicht van vijf leden, inclusief de voorzitter, die uit haar midden wordt gekozen. De aanstelling van leden van de Raad van Toezicht geschiedt voor een periode van vier jaar. Leden zijn éénmaal herbenoembaar voor een periode van vier jaar. De Raad van Toezicht evalueert eenmaal per jaar haar eigen functioneren. De cyclus van de Governance Code Cultuur (o.a. functioneren Raad van Toezicht, samenspel met de Directeur-Bestuurder, interne informatievoorziening, interne en maatschappelijke verantwoording) vormt de leidraad voor bestuur, toezicht en verantwoording binnen Cool. 

RELEVANTE STRATEGISCHE THEMA’S

Relevante strategische thema’s en ontwikkelingen voor de komende jaren waarover de Raad van Toezicht en de Directeur-Bestuurder het debat willen voeren betreffen de strategische koers in relatie tot het aanbod, het verder inhoud geven aan cultureel ondernemerschap, het verbeteren van de grip op de middelen en van de financiële regievoering en regionale samenwerking met andere kunst- en cultuurinstellingen. 

Dit alles binnen een context van een overheid die van culturele organisaties verlangt dat zij midden in de samenleving staan, zich als cultureel ondernemer gedragen, en zich richten op samenwerkingen met ondermeer het onderwijs en organisaties binnen het Sociaal Domein. Daarbij vormen ook de Fair Practice Code en de Code Diversiteit & Inclusie belangrijke uitgangspunten. 
 

Wie ben jij?

Jij bent een financieel expert met bestuurlijke ervaring en een brede maatschappelijke betrokkenheid. Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en combineert een onafhankelijke blik met een verbindende houding.

Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Ervaring als financieel eindverantwoordelijke of toezichthouder, bij voorkeur binnen culturele of maatschappelijke organisaties.
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen.
• Vertrouwd met de culturele codes. 
• Een strategische en kritische denker die complexe financiële vraagstukken begrijpelijk weet te maken.
• Maatschappelijk actief en in staat je netwerk in te zetten voor de organisatie.

Cool streeft nadrukkelijk naar een Raad van Toezicht waarin diversiteit en inclusie zichtbaar en voelbaar zijn. Verschillen in achtergrond, gender, leeftijd, ervaring en perspectief maken de RvT sterker en zorgen voor breed gedragen besluiten.

Wat bieden zij jou?

Cool biedt jou de kans om een wezenlijke bijdrage te leveren aan de culturele sector en de ontwikkeling van een toonaangevende organisatie in de regio. Je krijgt ruimte om jouw financiële expertise in te zetten en mee te denken over strategische vraagstukken.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een betekenisvolle toezichthoudende rol in een inspirerende culturele omgeving.
• Samenwerking met betrokken en deskundige collega’s in de Raad van Toezicht.
• De mogelijkheid om je bestuurlijke ervaring verder uit te bouwen.
• Een vacatieregeling voor leden van de RvT.
• De kans om cultuurparticipatie en maatschappelijke impact in de regio te versterken.

Geïnteresseerd?

Mail of bel mij als ik je nog meer mag vertellen over Cool kunst en cultuur en de functie van Lid Raad van Toezicht

Het sollicitatieproces bestaat uit een kennismakingsgesprek met twee leden van de RvT. Als jij en zij enthousiast zijn, kun je voor 4 jaar worden benoemd.  

Is je interesse gewekt of heb je aanvullende vragen? Neem gerust contact met mij op via: 06-46 24 15 26.