HR Officer (24-32 uur)

Wat ga je doen?

Het HR Team (HR Manager, 2 HR business partners en 1 collega HR Officer) van Familiebedrijf De Groot en Slot zoekt versterking. In deze veelzijdige, ondersteunende HR functie zorg jij dat alles op rolletjes loopt: van administratie tot ontwikkeling. Jij bent dé drijvende kracht achter o.a.:

• Een vlekkeloze personeelsadministratie (instroom, doorstroom en uitstroom);
• De planning en administratieve afhandeling van werving & selectieprocedures;
• De salarismutaties voor de verschillende entiteiten;
• Het ondersteunen van terugkerende HR-activiteiten, zoals de gesprekkencyclus en het sociaal jaarverslag;
• Het geven van een praktische opvolging aan ontwikkeltrajecten en opleidingen voor medewerkers;
• En het meewerken aan HR-projecten (o.a. de verdere optimalisatie van AFAS).

Jij zorgt dat alles klopt achter de schermen van HR. Daarnaast ben je samen met je collega HR Officer hét aanspreekpunt voor collega’s als het gaat om regelingen, arbeidsvoorwaarden, verlof en andere HR-zaken. Jullie staan klaar voor de hele organisatie!
 

Waar ga je werken?

De Groot en Slot is een warm en nuchter familiebedrijf met een rijke geschiedenis van meer dan 70 jaar. Ze zijn wereldmarktleider in uienzaden, maar ook actief in innovatieve sectoren zoals zeewierteelt (Hortimare B.V.) en de bekende Intratuin Heerhugowaard. In deze functie van HR Officer werk je afwisselend voor alle bedrijven.
Wat De Groot en Slot bijzonder maakt, is het sterke gevoel van saamhorigheid. Hier geen formele hiërarchie, maar korte lijnen en een open cultuur waarin je jezelf mag zijn. Nu de derde generatie aan het roer staat, merk je dat het familiegevoel nog steeds in alles doorklinkt — van de manier van samenwerken tot het vieren van successen.
 

Wie ben jij?

Je staat aan het begin van je HR carrière of hebt al een paar jaar werkervaring opgedaan. Je bent gestructureerd, denkt vooruit en voelt je verantwoordelijk voor wat je doet. Ook vind je het fijn om midden in de organisatie te staan en je schakelt makkelijk met collega’s op verschillende niveaus.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM (of vergelijkbaar);
• Je bent zorgvuldig, werkt georganiseerd en houdt van afwisseling;
• Je communiceert helder en bent toegankelijk;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse & Engelse taal;
• Je hebt affiniteit met systemen; ervaring met AFAS is een pre.

Wat bieden zij jou?

Bij De Groot en Slot krijg je de ruimte om te groeien en écht het verschil te maken binnen het HR-team. Ze investeren graag in jouw ontwikkeling en zorgen voor een fijne werksfeer waarin samenwerken centraal staat.

Zij bieden:

• Een parttime functie van 24 tot 32 uur per week (verspreid over 4 of 5 dagen is een pre);
• Een jaarcontract mét de intentie voor een langdurige samenwerking;
• Een bruto maandsalaris tot max € 3.940,-  bruto per maand (salarisschaal F, op basis van 38 uur per week), afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao Tuinzaadbedrijven, waaronder een tantièmeregeling (bonus) op basis van bedrijfsresultaat;
• Uitzicht op een vast contract!

Leuke collega’s en een prettige werksfeer waarin goed wordt samengewerkt. De kans om je vakinhoudelijke en persoonlijke kwaliteiten verder te ontwikkelen in een groeiende, professionele, informele werkomgeving met aandacht voor elkaar.

Geïnteresseerd?

Reageer als ik je nog meer mag vertellen over deze afwisselende HR functie als HR Officer binnen het HR team van De Groot en Slot!

Het sollicitatieproces begint bij Regio Talent op kantoor in Alkmaar of via Teams. Zijn we er samen van overtuigd dat deze functie én De Groot en Slot als organisatie bij jou passen en omgekeerd? Dan stel ik je voor en word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek op hun ruime, lichte kantoor in Broek op Langedijk. De procedure zal bestaan uit 2 gespreksrondes.