Adviseur Leren & Ontwikkelen (INGEVULD)

Wat ga je doen?

Voor Parlan zoeken wij een enthousiaste professional die een sleutelrol wil vervullen in het ontwikkelen en implementeren van de visie op leren en ontwikkelen. Daarbij maak je deel uit van het HR Team van Parlan. Je krijgt de kans om het strategisch opleidingsbeleid (verder) te formuleren en in de praktijk te brengen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van zorg gerelateerde leerlijnen en dit te integreren binnen de bestaande AFAS omgeving. 

In deze rol werk je nauw samen met de HR Directeur, leidinggevenden, adviseurs en interne experts, waarbij je met elkaar tot een organisatie-brede strategie komt als het gaat om concrete leer- en ontwikkelinitiatieven. Je bent verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van de opleidingsplannen (incl. budgetten) en zorgt ervoor dat deze binnen de organisatie nageleefd worden middels onder andere intervisies, supervisies en inspirerende lunchsessies. Je schakelt hierin ook veelvuldig met de opleidingsadministratie om te zorgen voor een soepel verloop van opleidingsaanvragen, registratie en facturatie. Uiteraard ben je betrokken bij bredere HR initiatieven binnen het HR Team, waarbij je kunt denken aan het implementeren/ integreren van een learning management systeem (LMS). 

Waar ga je werken?

Parlan biedt hulp aan kinderen en gezinnen met de meest complexe problematieken. Dat is ongelooflijk mooi en tegelijkertijd heel pittig werk dat veel van de medewerkers vraagt. Het maakt jou een belangrijke persoon binnen de organisatie. Jij helpt de voorwaarden creëren waarbinnen ruim 700 collega’s zich prettig voelen en hun vak voortreffelijk kunnen uitoefenen.

Wie ben jij?

Je voelt je thuis in een dynamisch en betekenisvol werkveld en hebt affiniteit met jeugdzorg. Je kunt goed omgaan met veranderingen en uitdagingen binnen de branche. Je bent een “go to” person maar kunt ook professioneel afstand houden en weet te relativeren als situaties daarom vragen. Een combinatie van strategisch, operationeel en praktisch denken en handelen maakt jou tot een geschikte kandidaat.

Deze functie is perfect voor jou als:

• Je een passie hebt voor leren en ontwikkelen en je graag je ervaring deelt en open staat voor vernieuwing en professionalisering;
• Je HBO werk- en denkniveau hebt; ervaring in de jeugdzorg is een pré;
• Je pro-actief, communicatief sterk, zowel proces- als projectmatig werkt en structuur weet aan te brengen;
• Je circa 3 jaar aantoonbare werkervaring hebt binnen leren en ontwikkelen.
   

Wat bieden zij jou?

Parlan biedt een uitdagende functie (32 – 36 uur per week, waarvan deels ook hybride in te vullen) in een omgeving met korte lijnen met leuke collega’s, waarbij je samen werkt aan de verdere professionalisering van HR processen. Een omgeving waar mensen zich ontwikkelen en blijven verbeteren. Initiatief wordt op prijs gesteld, alsook een praktische, no-nonsense instelling en gevoel voor humor. 

Parlan biedt jou eerst een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband indien jullie samenwerking succesvol blijkt te zijn. 

• De functie is ingeschaald in schaal 9 volgens de CAO Jeugdzorg (o.b.v. 36 uur) afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
• De eindejaarsuitkering bedraagt 8,3%
• Pensioenvoorziening
• Reiskosten, thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon.

Geïnteresseerd?

Mail of bel mij als ik je nog meer mag vertellen over Parlan en de rol als Adviseur Leren & Ontwikkelen.

Het sollicitatieproces begint al bij Regio Talent op kantoor in Alkmaar. Zijn we er na ons uitgebreide kennismakingsgesprek en het doorspreken van de online gemaakte persoonlijkheidsvragenlijsten samen van overtuigd dat deze baan en Parlan bij jou passen en omgekeerd? Dan stel ik je graag voor en word je uitgenodigd op kantoor van Parlan en maak je kennis met de belangrijkste spelers.

Is je interesse gewekt of heb je aanvullende vragen? Neem dan gerust direct contact op met Marjolein (Senior Consultant Recruitment a.i.) van Regio Talent 06 54274666